Utmaning
Ledarskapsutvecklingen inom företaget skedde tidigare genom fysiska workshops och traditionella föreläsningar, men dessa var både tidskrävande och svåra att koordinera för chefer med olika scheman. Företaget behövde en digital lösning som:
- Kunde anpassas till deras specifika behov.
- Gjorde det möjligt att skapa interaktiva och engagerande kurser.
- Gav cheferna möjlighet att genomföra utbildningarna i sin egen takt.
Lösning
Med hjälp av Accado skapade företaget en serie skräddarsydda ledarskapskurser. Plattformen erbjöd verktyg som gjorde det enkelt att designa utbildningar som var interaktiva och flexibla:
- Interaktiva moduler: Företaget lade till quiz och scenariosimuleringar som tränade cheferna i konfliktlösning och beslutsfattande.
- Videoinstruktioner: Inspelade föreläsningar och fallstudier laddades upp direkt i systemet för att göra utbildningen mer engagerande.
- Drip-funktionalitet: Utbildningen delades upp i delmoment där varje chef behövde slutföra ett avsnitt och klara en quiz innan de kunde gå vidare.
- Certifikat: Efter avslutad kurs fick varje chef ett digitalt certifikat som visade deras framsteg.
Resultat
Efter att ha implementerat Accado såg företaget betydande förbättringar inom organisationen:
- Bättre kommunikation: Cheferna rapporterade att de kände sig mer säkra i att hantera konflikter och hålla regelbundna teammöten.
- Starkare teamarbete: Medarbetarundersökningar visade en ökning i samarbetsförmåga och tillit inom teamen.
- Högre produktivitet: Både chefer och medarbetare presterade bättre tack vare förbättrat ledarskap och tydligare kommunikation.
- Ökad medarbetarnöjdhet: Företaget såg en 20 % ökning i medarbetarnas nöjdhet, enligt en intern enkät.
Citat från kunden
”Accado har revolutionerat vårt sätt att arbeta med ledarskapsutbildning. Våra chefer är nu bättre rustade för att hantera utmaningar, och hela företaget har gynnats av ett starkare och mer sammanhållet teamarbete.” – HR-chef på företaget